Kako znati radite li za toksičnog šefa? Moguće je da svakodnevno radi baš ovih 6 stvari

Istraživanja koja se, jedno za drugim, provode već desetljećima pričaju nam uvijek istu priču: ljudi ne napuštaju poslove, već direktore.

Mnoga toksična ponašanja direktora koja slamaju ljudima duh, tjeraju te ljude da prijeđu konkurenciji. Ovdje navodimo šest takvih ponašanja koja se zaista ističu.

1. Nisu sposobni preuzeti odgovornost.

Jeste li ikada radili s direktorom koji je uvijek u pravu, a Vi ste uvijek u krivu? Ovakav šef ima problema s preuzimanjem krivnje ili udjela u stvarima i nikada neće priznati da je pogriješio. Ovakve direktore više zanima kako sačuvati svoj ugled i spasiti si obraz.

2. Narcisi su.

Zaljubljenicima u same sebe nedostaje empatije, imaju snažnu želju kršiti pravila i odupirati se trenutnom stanju stvari, skloni su manipulaciji kako bi napredovali na uštrb drugih, vješti su u međuljudskim odnosima koje karakterizira agresivan pristup. Zvuči li ovo kao Vaš šef?

3. Ponašaju se prema ljudima kao prema predmetima.

Ljude doživljavaju kao pčele radilice koje služe željama sebi nadređenih kako bi dotični ostvarili zaradu i usrećili dioničare. Obično se posvećuje malo obzira sreći ili dobrobiti zaposlenika. Posljedično, osobni ili obiteljski život ljudi žrtvuje se za posao jer se često radi prekovremeno. To rezultira visokim razinama stresa, odlaskom trenutnih zaposlenika, izostajanjem s posla i izgaranjem na radnome mjestu.

4. Paze samo na sebe.

Takvi direktori brinu samo o svom vlastitom nastupu i izvedbi te stjecanju tog godišnjeg bonusa. Direktori s takvim stavom igraju samo za ime na poleđini dresa i usredotočeni su samo na svoja postignuća te na utisak koji će ostaviti pred svojim nadređenima.

5. Nedostaje im moralni kodeks.

Ovo su podli i prepredeni pojedinci posvećeni samo prevlasti i ostvarivanju moći. Gomilaju vrijedne informacije i ne dijele ih s drugima, okreću različite timove jedne protiv drugih i prilično su skloni stvoriti usku grupu prijatelja oko sebe, isključujući ostale.

6. Vrijeđaju Vas svojim riječima.

“Niste u pravu.” Niti jedna osoba nikada ne želi čuti te tri riječi. Kad toksični šefovi izgovaraju ovo učestalo, to uzrokuje nesklad; zaposlenici koji se osjećaju napadnuto mogli bi se naljutiti i stvari bi mogle brzo eskalirati do prepirki i daljnjeg sukoba. Dok te tri toksične riječi vise u zraku poput otrovnih bodeža, moguće je osjetiti kako se raspoloženje u razgovorima drastično mijenja i počinju se stvarati mračni oblaci.